Podcast Series: #AccelerateAction Talks: Επεισόδιο 12 – Ισότητα & Συμπερίληψη στον Τραπεζικό Τομέα

Στο 12ο επεισόδιο της σειράς #AccelerateAction Talks της KPMG, η Σοφία Ανυφαντάκη, Partner, Audit, KPMG στην Ελλάδα, συνομιλεί με την Δήμητρα Βουρνά, Chief Operating Officer, Attica Bank, σχετικά με την πραγματικότητα του τραπεζικού τομέα, έναν ανδροκρατούμενο χώρο, τόσο στην Ελλάδα, όσο και στο εξωτερικό, και μοιράζεται μαζί μας τη δική της οπτική όσον αφορά στη γυναικεία ηγεσία. Μέσα από τη συζήτηση, αναδείχθηκαν οι προκλήσεις που εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στις ηγετικές θέσεις και οι τρόποι με τους οποίους μπορούν να ξεπεραστούν. Αναφέρθηκε στην «αναγέννηση» της Τράπεζας Αττικής και παρουσιάζει τις πρωτοβουλίες για την ενίσχυση της ισότητας των φύλων και την καλλιέργεια μιας κουλτούρας συμπερίληψης, δίνοντας έμφαση σε πολιτικές που στηρίζουν τη διαφορετικότητα και προάγουν ίσες ευκαιρίες. Μεταξύ άλλων, τοποθετείται στο αν η ισότητα των φύλων μπορεί να επηρεάσει την απόδοση των ανθρώπων και την κουλτούρα μιας εταιρείας, απαντάει στο ερώτημα αν έχουν ληφθεί αρκετά μέτρα ώστε να διασφαλιστεί ότι υπάρχει ισότητα αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για ίση εργασία και μας μιλάει για το ρόλο που θα έχει το θεσμικό πλαίσιο στο μέλλον όσον αφορά στην ισότητα των αμοιβών. Μέσα από τη συζήτηση, κάνει μια προσωπική παραδοχή για εκείνη τη στιγμή της καριέρας της που ένιωσε ότι έπρεπε να αποδείξει την αξία της, λόγω φύλου, και μας μιλάει για εκείνες τις δεξιότητες που κατά τη γνώμη της είναι καλό να έχουν οι γυναίκες σε ηγετικές θέσεις. Κλείνοντας, η Δήμητρα , ανταποκρινόμενη στο κάλεσμα της φετινής καμπάνιας για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, "Accelerate Action", αναφέρθηκε σε εκείνες τις πρωτοβουλίες που μπορούν να μας οδηγήσουν στις ίσες ευκαιρίες και στην αντίστοιχη εκπροσώπηση, τόσο από τις επιχειρήσεις όσο και από το ίδιο το κράτος, και τονίζει το ρόλο της οικογένειας στη διαδικασία ανατροφής της επόμενης γενιάς.